Le FFS offrono a tutti le stesse opportunità, indipendentemente dalla lingua, dal sesso, dall'età, dal modo di vita, dall'origine, dalla cultura, dalla nazionalità e dalla religione. Le FFS attuano provvedimenti allo scopo di salvaguardare la personalità e traggono benefici dalle caratteristiche multiculturali delle loro collaboratrici e dei loro collaboratori.

Le FFS aspirano ad avere un rapporto equilibrato fra i sessi a ogni livello gerarchico. Di un rapporto equilibrato fra i sessi e di offerte per una buona life-balance beneficiano le FFS, il personale e la clientela. 

Partecipiamo alla Giornata Nuovo futuro organizzata a livello nazionale ed intendiamo assumere un ruolo di leader nel sostenere attivamente le ragazze e i ragazzi nella scelta della loro professione futura. Per questo motivo vogliamo dare al maggior numero possibile di collaboratrici e collaboratori l’opportunità di portare con sé le proprie figlie ed i propri fligli di 11 e 12 anni almeno una volta all’anno perché possano osservare i genitori sul posto di lavoro.

Importanti offerte sono orari di lavoro flessibili, Kidz Care, networking per donne dirigenti, mentoring per donne, seminari.